Diritto del lavoro e delle relazioni industriali

SLM fornisce al lavoratore (ed anche a gruppi di lavoratori) assistenza e consulenza, sia stragiudiziale che giudiziale, in relazione a tutte le problematiche inerenti l’instaurazione, lo svolgimento e la cessazione del rapporto di lavoro.

ll diritto del lavoro in Italia è stato e continua ad essere oggetto di profonde e frequenti riforme ed innovazioni. I professionisti di SLM che si occupano di queste tematiche sono costantemente informati sulle novità normative e sulle conseguenti prassi amministrative, prestando anche docenze nell’ambito di seminari di aggiornamento e approfondimento su dette novità.

L’attività di assistenza si articola nelle seguenti attività principali:  

  • nella fase di instaurazione del rapporto di lavoro: predisposizione/revisione del contratto di lavoro proposto (subordinato a tempo determinato e indeterminato, di apprendistato, dirigenziale, di collaborazione coordinata e continuativa, di agenzia, autonomo), tenendo conto delle esigenze del cliente e delle specificità della situazione concreta (obblighi di non concorrenza, forfettizzazione straordinario, patti di stabilità, fringe benefits, ecc….);

  • nello svolgimento del rapprto di lavoro: assistenza nella valutazione di eventuali comportamenti illeciti posti in essere dal datore di lavoro (inadempimenti rispetto alle obbligazioni contrattuali o rispetto alla normativa vigente, demansionamenti, mobbing/straining, trasferimenti) e tutela sia stragiudiziale che giudiziale;

  • assistenza nei procedimenti disciplinari ex art. 7 della L. n. 300/1970 (valutazione degli addebiti contestati, predisposizione delle giustificazioni, gestione dei rapporti con il datore di lavoro, impugnazione delle sanzioni eventualmente irrogate);

  • valutazione della corretta applicazione della normativa giuslaburistica relativa alle procedure di cambio appalto nonché di trasferimenti di azienda o di rami di essa;

  • recupero coattivo dei crediti retributivi, anche con applicazione del regime di solidarietà negli appalti, ed eventuale assistenza nell’attivazione dei fondi di garanzia istituiti presso gli enti competenti;

  • redazione/revisione di verbali di transazione/conciliazione in sede sindacale e/o avanti la Direzione Territoriale del Lavoro (DTL); 

  • assistenza giudiziale in materia di licenziamenti individuali e collettivi, assistenza in tema di cassa integrazione guadagni ordinaria o straordinaria, trasferimenti, differenze retributive, tutela della lavoratrice madre, lavoro dirigenziale, patto di non concorrenza, infortuni sul lavoro, tutela degli agenti di commercio.

Responsabile Dipartimento: Avv. Marco Pegoraro

 

Seminari tenuti dagli avv.ti Fabrizio Marchionni e Marco Pegoraro in qualità di relatori in materia di diritto del lavoro:

  • I contratti di lavoro flessibile; opportunità ed elementi di rischio nell’attuale contesto normativo, Riva del Garda – Trento, Confcommercio Imprese per l’Italia Trentino. Leggi »
  • La gestione del personale dipendente delle aziende in crisi: concordato preventivo e fallimento
  • Controlli informatici e potere disciplinare
  • Il contratto a termine
  • Il procedimento disciplinare ex art. 7 dello Statuto dei Lavoratori
  • I trasferimenti di azienda
  • Licenziamento per giustificato motivo oggettivo
  • Il contratto di appalto: questioni giuslaburistiche